Objectifs

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Comparatif
ChatGPT
Maibee
Disponibilité 24/7
Système évolutif
Amélioration des compétences de communication
Développement des compétences professionnelles
Optimisation des performances
Amélioration de la prise de décision
Prise en compte du style de personnalité
IA spécialisée sur le coaching et les domaines connexes à partir de sources pointues inaccessibles au public
Amélioration de l'estime de soi
Renforcement de la confiance en soi
Développement du charisme
Élargissement de la sphère d’influence
Gestion du comportement face à l’adversité
Augmentation de la motivation

2 expertises

1) Développement professionnel des capacités

Il vise un développement personnel afin d’améliorer les capacités d’être et de vivre sa vie professionnel

1
Estime de soi

Valorisation personnelle et renforcement de l’image de soi à travers la reconnaissance de ses propres valeurs, qualités et accomplissements, contribuant à une meilleure appréciation de soi et à un bien-être accru.

2
Confiance en soi

Renforcer la foi en ses capacités et en son potentiel en développant une attitude positive envers les défis et les opportunités, permettant ainsi de prendre des décisions avec assurance et de s’engager pleinement dans ses actions.

3
Charisme

Améliorer l’attraction et l’influence personnelle par le développement de qualités telles que la présence, l’empathie et la capacité à inspirer et à motiver les autres, renforçant ainsi les relations interpersonnelles et l’impact social.

4
Sphère d’influence / de compétence

Élargir la zone d’impact et d’expertise en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, et en renforçant les réseaux professionnels et personnels, pour devenir un leader influent dans son domaine.

5
Comportement face à l’adversité

Cultiver une réaction constructive et résiliente aux défis et aux situations adverses, en développant des stratégies de gestion du stress et de l’adversité qui favorisent la croissance personnelle et la capacité à rebondir face aux difficultés.

2) Développement professionnel des compétences

Il vise à un développement des compétences managériales ou de leadership afin d’aider à atteindre les objectifs professionnels fixés

1
Meilleure communication

Améliorer l’échange d’informations au sein d’une équipe ou entre individus en développant des compétences de communication efficace, assurant ainsi une compréhension mutuelle et une collaboration renforcée.

2
Développement des ressources / des compétences

Accroître les aptitudes et les compétences professionnelles et personnelles des individus en fournissant des outils, des ressources et des stratégies d’apprentissage adaptés à chaque besoin spécifique.

3
Résolution de problèmes

Trouver des solutions créatives et efficaces aux problèmes rencontrés, en encourageant une approche analytique et stratégique qui permet de surmonter les obstacles de manière constructive.

4
Amélioration des performances

Élever les résultats et les performances à travers une approche ciblée et personnalisée, visant à optimiser les forces et à améliorer les zones de développement pour atteindre l’excellence.

5
Augmentation de la motivation

Stimuler l’engagement et la motivation des individus en identifiant et en renforçant les moteurs de motivation internes, favorisant ainsi une participation active et un investissement durable dans leurs objectifs personnels et professionnels.